辦事指南

青島市勞動合同履行和變更規定

【導語】:青島市人力資源和社會保障局發布的青島市勞動合同履行和變更問題的相關規定已為您整理在正文之中,一起來看看吧。

  勞動合同履行和變更

  1、用人單位與負有保密義務的勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密和與知識產權相關的保密事項時,可以約定在勞動合同終止前六個月內,調整其工作崗位,變更勞動合同中相關內容,但用人單位不得降低勞動者的勞動報酬。

  2、用人單位由于生產經營發生嚴重困難,經職工代表大會或者全體職工討論決定降低勞動報酬的,不視為未及時足額支付勞動報酬。

  3、勞動合同期限屆滿前,勞動合同中止的情形消失,勞動合同應當恢復履行。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使無法恢復履行的,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議,用人單位可以解除勞動合同,并依法向勞動者支付經濟補償。

 

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